コミュニケーションスキルアップ
＜管理職、一般社員向け＞
職場内での対人関係が良好であることは、仕事への意欲や作業能率に大きな影響を及ぼす。営業などで、職場外の人との関係を作っていく場合は、コミュニケーションスキルは欠かせない。コミュニケーションが円滑になるための知識やテクニックを身につける、実践に役立つ研修。
〜プログラム内容例〜
●コミュニケーションに必要な態度とは
●よりよい応答・接客について
●ロールプレイを取り入れて身につける
ストレスマネジメント
ストレス社会といわれる現代、ストレスに対する正しい知識の習得と上手なつきあい方を知ることが重要視されている。ストレスについての正しい知識を知り、仕事や日々の生活に活かすコツを身につける、実践に役立つ研修。
〜プログラム内容例〜
●ストレスの基礎知識学習
●ストレスチェック・コーピング・リラクゼーション（体験型）
●ストレス対処法習得
●ストレスとじょうずにつきあうために必要なことを学ぶ
メンタルヘルス
＜管理職向け・職場のメンタルヘルス研修＞
自分自身のメンタルケアはもちろんのこと、管理監督者として、部下のメンタルケアについて必要な知識・対処法を実践的に学び、メンタルヘルス不全を予防するとともに、職場のメンタルヘルス向上を目指す研修。
〜プログラム内容例〜
●管理監督者の果たすべき役割と責任
●ストレス関連疾患の基礎知識
●ＳＯＳのサイン
●部下への対応
●リスニングの技術など（体験型）
ワーキングマザーのためのメンタルケア
少子高齢化の今、女性社員、特に働く母親のメンタルケアを重視することは、社会的要請であると共に、企業の戦力増強につながる。仕事と子育ての両立を果たす為の実践に活かせるコツを身につける研修。
〜プログラム内容例〜
●仕事と子育ての両立のために何が必要か
●子どもと働く親の心理
●望ましい行動などを具体的に学ぶ
家族関係
家族関係のトラブルは、密かに企業人の悩み・ストレスの大きな割合を占める。社員が心身共に健康に働き続けるために、家族のメンテナンスは欠かせない。子どもとの関係、パートナーとの関係、親との関係を見直し、仕事と家族のよりよいバランスを取ることを目指す研修。
〜プログラム内容例〜
●子どもの発達心理を学ぶ
●親として必要なサポートについて知る
●配偶者との関係を見直す
●親との関係を見直す
●仕事と家族のよりよいバランスを取るために
セクシャルハラスメント防止
＜一般社員向けセクハラ防止研修＞
セクハラは、個人の問題にとどまらず企業イメージを低下させる危険性がある。
セクハラを防ぐために必要な知識と対処法を学ぶ研修。
〜プログラム内容例〜
●セクハラとは何かを知る
●セクハラが企業に与えるダメージについて知る
●他者との違いを認める（体験型）
●セクハラ防止のためにできることを知る
●アサーティブな対応を学ぶ（体験型）
男女共同参画
少子高齢化の時代、女性の登用は企業にとって益々重要視されている。職場内に男女共同参画を取り入れることを目指す研修。
〜プログラム内容例〜
●男女共同参画を阻むものは何かを知る
●なぜ職場に男女共同参画が必要かを知る
●男女共同参画を職場に取り入れるために |
